إعلان عن فتح مسابقة الالتحاق بالتكوين للحصول على شهادة الكفاءة لمهنة المحاماة 2015

إعلان عن فتح مسابقة الالتحاق بالتكوين للحصول على شهادة الكفاءة لمهنة المحاماة

 تعلن وزارة العدل عن فتح مسابقة للالتحاق بالتكوين للحصول على شهادة الكفاءة لمهنة المحاماة، يومي 17 و 18 أبريل 2015.

 تودع الملفات من 22 مارس إلى 9 أبريل 2015، بكليات الحقوق ل: ورقلة و المسيلة و البليدة 2 و باتنة و قسنطينة 1 و بسكرة و وهران و سيدي بلعباس و الجزائر 1 و سطيف 2 و تيزي وزو و عنابة و تلمسان و بجاية.

لتحميل الإعلان إضغط هنا


إعلان عن فتح مسابقة الالتحاق بالتكوين للحصول على شهادة الكفاءة لمهنة المحاماة 2015

اقرا المزيد ...

إعلان توظيف في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية لولاية سوق أهراس مارس 2015

إعلان مسابقة توظيف في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية لولاية سوق أهراس مارس 2015

المناصب المفتوحة:
مكتبي ووثائقي أمين المحفوظات: 11 منصب
مستشار ثقافي: 01 منصب

على الأرجح لم يتم الشروع في استقبال الملفات لحد الآن، لهذا من يذهب للسؤال في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية نرجو منه مشاركة المعلومات التي يحصل عليها في التعليقات.



إعلان مسابقة توظيف في المكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية لولاية سوق أهراس مارس 2015

اقرا المزيد ...

دردوري: لا إدماج للموظفين في قطاع البريد ضمن عقود ما قبل التشغيل

دردوري: لا إدماج للموظفين في قطاع البريد ضمن عقود ما قبل التشغيل

قالت إنها ضد "توريث" المناصب من الآباء إلى الأبناء..

 
 قطعت وزيرة البريد وتكنولوجيات الإعلام والاتصال زهرة دردوري، الطريق أمام الآلاف من خريجي الجامعات من أصحاب عقود ما قبل التشغيل العاملين بالقطاع، سواء بمراكز البريد أو باتصالات الجزائر.
 وأكدت دردوري خلال زيارة تفقدية قادتها لولاية برج بوعريريج، أول أمس، بأنه لا يوجد أي مجال للحديث عن الإدماج في قطاعها، بغض النظر عن المدة التي يقضيها أصحاب عقود ما قبل التشغيل، في العمل في قطاع البريد والاتصالات، كما تحدثت الوزيرة عن موقفها في مسألة التشغيل، موضحة بأنها ضد سياسة توريث مناصب العمل من الأب إلى الأبناء، بعد أن يحال الأول على التقاعد، حيث ستعتمد الوزارة على مقاييس معينة، على غرار الكفاءة لسد احتياجاتها من مختلف الشهادات خلال عمليات التوظيف، بالمرور على وكالات التشغيل المحلية.

اقرا المزيد ...

إعلانات توظيف في القطاع الخاص 23 مارس 2015

إعلانات توظيف في القطاع الخاص 23 مارس 2015








إعلانات توظيف في القطاع الخاص 23 مارس 2015

اقرا المزيد ...

10 آلاف منصب عمل دائم بالمنطقة الصناعية لبرج بوعريريج


10 آلاف منصب عمل دائم و منتوجات تغزو الأسواق الوطنية

يرى الرئيس المدير العام لشركة التسيير العقاري بولاية برج بوعريريج العمري بعبوش، أن نجاح الاستثمار بهذه الولاية يعود إلى تنوع النشاط و روح المغامرة و التحدي التي تحذو المستثمرين الخواص الذين شرعوا في استثمارتهم منذ السنوات الأولى لفتح باب الاستثمار للخواص، مشيرا إلى تعويضهم لمناصب الشغل بحوالي 04 أضعاف بعد تسريح عمال المؤسسات العمومية التي خضعت للتصفية، و بلوغ عدد مناصب الشغل الدائمة بالمنطقة الصناعية المتواجدة في الجهة الجنوبية لمدينة البرج لوحدها 10641 منصب عمل دائم، ناهيك عن المناصب غير المباشرة، فضلا عن التنوع في مجالات الانتاج و النشاطات بين صناعة الإلكترونيك و البلاستيك و مواد البناء و الصناعات الغذائية، التي تغزو منتجاتها السوق الوطنية، حيث تتواجد 88 مؤسسة منتجة من بينها 14 مؤسسة في مجال الالتكترونيك و الأجهزة الكهرومنزلية و 07 مؤسسات في مجال النسيج و 10 مؤسسات لتحويل البلاستيك و 16 مؤسسة لتصنيع مواد البناء كالأجر و القرميد و 08 مؤسسات لتحويل الفولاذ و الحديد و 09 مؤسسات في الصناعات الغذائية خاصة ما تعلق منها بالبسكويت و الحلويات و 06 مصانع في الكيمياء و الصيدلة  و 04 مؤسسات للطباعة و تحويل الورق، بالإضافة إلى ظهور نشاطات جديدة خلال العام الفارط منها استثمار مؤسسة  «كوندور» في صناعة ألواح الطاقة الشمسية و كذا إنشاء مستثمر آخر لأول مؤسسة على المستوى الوطني في صناعة المواد العازلة بالسدود «

اقرا المزيد ...

7000 منصب ستفتح في المسابقة المقبلة لتوظيف الأساتذة في وزارة التربية الوطنية


 7000 منصب ستفتح في المسابقة المقبلة لتوظيف الأساتذة في وزارة التربية الوطنية

قالت وزيرة التربية الوطنية، أنه سيتم هذا العام فتح 7 آلاف منصب لتوظيف أساتذة عن طريق المسابقة التي ستنظم قريبا، مؤكدة أيضا أن الوزارة ستشرع في  عملية دمج الموظفين العاملين في المناصب الآيلة للزوال خلال شهر أفريل لتستمر العملية لغاية نهاية العام الجاري،  كما ستتم ترقية الأساتذة الموظفين للترقية في مناصب أعلى وهي العملية التي ستتم بعد إخضاع الأساتذة لتكوين تمهيني وتأهيلي للظفر بالمنصب، علما أنه يوجد 400 ألف أستاذ في قطاع التربية، 65 بالمائة منهم تقل أعمارهم عن 45 سنة. 

كما أكدت بن غبريط، على صعيد آخر، بأن هناك عملا تنسيقيا مع منظمة يونسكو لتنفيذ دراسة خاصة بالتلميذ الجزائري لحمايته من ممارسات بعض الأساتذة التي تتعدى الضرب والتعنيف إلى مطالبته بأمور لا علاقة لها بالتدريس أو المدرسة، حيث سيتم بعد الإستشارة والدراسة التأسيس لآليات بيداغوجية تسمح للتلميذ بإبداء رأيه والتعبير عنه بكل حرية للتنديد بكل ما يعيق مساره التعليمي. مشيرة إلى أن العنف المدرسي موجود في المؤسسات الجزائرية ولكن بنسب متفاوتة، والإعلام هو الذي يضخمها متى أراد ويخفيها متى أراد.
 
اقرا المزيد ...

عبد المالك سلال : قرار منع الحجاب في الجمارك نهائي !


 أكد الوزير الأول عبد المالك سلال أن مهمة أعوان الجمارك تشترط ارتداء زى خاص متكيف بوظيفتهم مشيرا في ذات السياق إلى أن الأسلاك الشبيهة لإدارة الجمارك ليسوا خاضعين لهذا المطلب ويمارسون وظيفتهم بالزى المدني.
و أوضح الوزير الأول على لسان وزير العلاقات مع البرلمان، خليل ماحي، في جلسة علنية بالمجلس الشعبي الوطني مخصصة للأسئلة الشفوية حول سؤال متعلق بمنع ارتداء الخمار بالنسبة للنساء أعوان قطاع الجمارك أن هذا الأخير باعتباره “سلكا شبه عسكري مكلف بالمكافحة الميدانية لمختلف أشكال الغش والتهريب فان مهمة الأعوان تشترط ارتداء زي خاص”.
وأشار في هذا الإطار إلى أن “أعوان الأسلاك الشبيهة لإدارة الجمارك ليسوا خاضعين لهذا المطلب ويمارسون وظيفتهم بالزى المدني” على غرار باقي قطاعات الوظيفة العمومية التي لا تخضع لهذه التنظيمات.
وقال الوزير أن الزي العادي معمول به في كل الإدارات عدا الذين يشتغلون في الأسلاك المنصوص عليها في التشريع على غرار أعوان الآمن والغابات والجمارك مضيفا أن “أعوان الجمارك هم على دراية بهذه الشروط عند التوظيف”.
وذكر نفس المسؤول بالمناسبة أن عملية المصادقة على البذل وخصائصها بالنسبة للمستخدمين من غير أفراد الجيش تسيرها ترتيبات تنظيمية سيما المرسوم الرئاسي المؤرخ في جويلية 2011 المتضمن إنشاء لجنة وزارية مشتركة دائمة للمصادقة على البذل وخصائصها.

المصدر

اقرا المزيد ...

ترقية 135 ألف أستاذ إلى مناصب عليا خلال 3 سنوات

 ملية الترقية ستتم عبر 3 مراحل بـ 45 ألف منصب سنويا حتى 2017



 جمّد، أوّل أمس، المجلس الوطني المستقل لمستخدمي التدريس ثلاثي الأطوار للتربية «كناباست»، إضرابه الذي دام أكثر من شهر، وذلك عقب اللقاء الذي جمع أعضاء المجلس الوطني للنقابة مع ممثلين عن وزارة التربية الوطنية وعلى رأسهم المفتش العام، والذي خلص إلى تلبية معظم مطالب النقابة والاتفاق على محضر مشترك ممضى من الطرفين. أوضح الناطق الرسمي لـ«الكناباست» مسعود بوديبة، في اتصال مع «النهار»، أمس، أن نقابته قد خلصت عقب الاجتماع الذي جمعها بوزارة التربية الوطنية، إلى تجميد الإضراب الذي تشنه نقابته منذ الـ 16 فيفري الماضي والذي دام لأكثر من شهر، مضيفا أن قرار تجميد الإضراب جاء بعد تلبية الوزارة لمعظم المطالب التي رفعتها «الكناباست». وأضاف بوديبة، أن نقابته قد اتفقت مع وزارة التربية على تخصيص 135 ألف منصبًا للأساتذة في إطار الترقية إلى رتبتي أستاذ رئيسي وأستاذ مكوّن، للقضاء على التراكمات التي تعرفها هذه القضية منذ مدّة، مشيرا إلى أنه قد تم تقسيم هذه المناصب إلى 3 مراحل من خلال تخصيص 45 ألف منصب خاص بالترقية إلى المناصب المذكورة كل سنة إلى غاية 2017، وذلك باحتساب الخبرة حسب القوانين المعمول بها، مضيفا أن «الكناباست» ستعقد اجتماعات مع الوزارة قبل نهاية 2017 من أجل التشاور وتحديد النسب البيداغوجية للترقية بعد سنة 2017 لتفادي التراكمات مجددا. وأضاف بوديبة، أنه تم الاتفاق مع الوزارة حول مطلب التكفل بالآيلين للزوال، أين اتفق الطرفان على إنهاء هذا الملف قبل 31 ديسمبر 2015، من خلال ترقية الأساتذة الذين تلقوا تكوينا قبل 3 جوان 2012 إلى رتبة أستاذ مكوّن، في حين سيتم فتح دورة استثنائية من أجل تكوين الأساتذة الذين لم يتلقوا تكوينا قبل جوان 2012، وذلك خلال هذه السنة من أجل ترقيتهم كذلك إلى رتبة أستاذ مكوّن، على أن يتحصّلوا على أثر مالي رجعي منذ جانفي 2015. وأوضح بوديبة، أنه وفي ما يخص مطلب طب العمل، فقد اتفق الطرفان على فتح مقرّات طب العمل الخاصة بالأساتذة على مستوى كل مديريات التربية الـ 50 المتواجدة على المستوى الوطني، مشيرا إلى أن الوزارة قد أمرت المديريات بترميم المقرّات المتواجدة على مستواها أو تخصيص مقرّات في حال عدم وجود أخرى جاهزة، مشيرا إلى أن الوزارة تنتظر صدور القرار الوزاري المشترك لإنهاء القضية.

المصدر

اقرا المزيد ...

مسابقة الماجستير في اللسانيات تؤرق مسؤولي جامعة سيدي بلعباس


 لم تتمكن رئاسة جامعة جيلالي اليابس بسيدي بلعباس، حتى الحين، من طي ملف مسابقة الماجستير في اللسانيات التي مر على تنظيمها بكلية الآداب ما يقارب ثلاث سنوات
من دون الإعلان رسميا عن قوائم الناجحين.
 رغم التعليمة الصارمة الموجهة آنذاك من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي إلى رئاسة الجامعة التي شددت، من خلالها، على ضرورة التعجيل بإعادة ترتيب المسابقة وتجاوز كافة الخروقات التي شابتها من حيث التنظيم وتصحيح أوراق المتسابقين، إلا أن رئاسة الجامعة اكتفت بإعادة تصحيح نفس أوراق المسابقة المطعون فيها بإشراف أساتذة استقدموا من جامعة معسكر، دون علم أو إشراك أعضاء اللجنة العلمية للكلية المعنية، الأمر الذي دفع أعضاء اللجنة ذاتها إلى رفض نتائج التصحيح وبالتالي وصول العملية إلى طريق مسدود.
وتجاوزا لهذا الانسداد، لجأت الرئاسة الحالية للجامعة إلى تمرير نتائج التصحيح على المجلس العلمي وافتكاك تأشيرته على نحو طرح الكثير من الشكوك والارتياب، بدليل التأخر الحاصل في عملية الإعلان الرسمي عن النتائج النهائية، الذي يكون مرده، حسب مصادر مطلعة، إلى توجس بعض المسؤولين من الوقوع في التناقض، خصوصا إذا علمنا بأن نتائج المسابقة الأولى مطعون فيها من قبل إدارة الكلية نفسها، بينما نتائج نفس المسابقة التي خضعت أوراقها إلى إعادة التصحيح فاقدة هي الأخرى لأدنى قدر من المصداقية لمجرد أن العملية الأخيرة، حسبما ذهبت إليه نفس المصادر، لم تتم في كنف الشفافية والحياد المطلوبين في هكذا حالات.
من جانبهم، أبدى العديد من الطلبة الناجحين في المسابقة تذمرهم من التجاهل الذي يلاقونه حاليا من رئاسة الجامعة، متهمين هذه الأخيرة بالاستهتار والتلاعب بمصائرهم، كما أكد قطاع كبير من هؤلاء بأنهم سيلجأون إلى الوزارة الوصية لحمل إدارة الجامعة على تحمل مسؤولياتها أو فضح الأطراف المتواطئة .
الجدير بالذكر أن مسابقة الماجستير في اللسانيات المنظمة خلال السنة الجامعية 2012-2013، شهدت مشاركة ما يقارب 250 مرشح مقابل 10 مناصب مخصصة للناجحين، ألغيت نتائجها بقرار من رئيس الجامعة السابق، على ضوء ما أقرته لجنة التحقيق ووقفت عليه من تجاوزات تنظيمية وتلاعب في نتائج التصحيح، كما أن الكثير من المرشحين الذين تقدموا للمسابقة وجدت ملفاتهم ناقصة وتم قبول مشاركتهم ويحتمل إعلان نجاحهم، ما قد يعيد الأمور إلى نقطة الصفر.

المصدر

اقرا المزيد ...

تسهيـلات جديدة خاصـة للأطبـاء الراغبين في الاستقـرار بالجنوب

تسهيـلات خاصـة للأطبـاء الراغبين في الاستقـرار بالجنوب



قال وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات، عبد المالك بوضياف، إن قانون الصحة هو حاليا في مكتب الأمانة العامة للحكومة، متوقعا أن يعرض عليها في غضون الأيام القادمة، مضيفا أن قضايا الصحة ومشاكلها ستكون موضوع نقاش مستفيض في لقاء موسع بولاية ورڤلة في 29 من الشهر الجاري.

جاءت تصريحات بوضياف في معرض رده على سؤال ”الخبر”، حيث وصف النص القانوني بـ”الجيد والمقبول” دون أن يكشف عن فحواه أو جانب من مضمونه، مشيرا إلى أن وزارة الصحة استحدثت ”جهازا خاصا” بتلقي شكاوى المواطنين التي يتم الاطلاع عليها وإعطاء تعليمات للجهات المختصة بالتكفل بانشغالات المواطنين.

ورفض الوزير بشدة حين عرضت ”الخبر” أمامه الرأي القائل بفكرة ”الخدمة المدنية الخاصة بالأطباء المتخرجين” تعكس تمييزا بين ولايات الشمال والجنوب، مشيرا إلى أنه أغلق باب التوظيف في 17 ولاية بالشمال السنة الماضية، مضيفا أن الوزارة رفقة الولاة تعمل على تنفيذ تعليمة الوزير الأول في توفير سكنات مؤثثة للأطباء القادمين من ولايات الشمال، مشيرا في الوقت ذاته إلى توفير تسهيلات للتنازل عن السكنات الوظيفية للراغبين في الاستقرار بولايات الجنوب، وضمان الراتب الشهري، وغيرها من التحفيزات، مؤكدا أهمية متابعة برامج التوأمة مع مستشفيات الشمال لضمان بعض الخدمات الطبية والتكوين لفائدة الطواقم الطبية المحلية. 
وفي موضوع ”الاستعجالات الطبية”، كشف بوضياف أن دراسة ميدانية مست 217 مواطن قصدوا مصلحة الاستعجالات الطبية في مستشفى مصطفى باشا، تبين أن 11 حالة هي المعنية بخدمات الاستعجالات الطبية حقيقة، أما ما تبقى فتراوحت تشخيصاتهم بين الراغب في حقن إبرة، طلب وصفة طبية، وغيرها من الطلبات التي لا تمت لموضوع الاستعجالات الطبية بصلة، مشيرا إلى أن وزارته ستعمل جاهدة لضمان تقديم خدمات علاجية جوارية.

وفي أدرار، حيث حل بها أول أمس أيضا، قال الوزير إن شهر أفريل سيعرف تخرج أكثر من 2400 طبيب مختص على المستـوى الوطني في جميع التخصصات وسوف تعطى الأولوية في تعيين هؤلاء الأخصائيين لمناطق الجنوب للقضـــــــــاء نهائيا على مشكل نقص الأطباء المختصين.  

وشدد بوضياف على الارتقاء بمستوى الأداء خاصة بمناطق الجنوب التي تعاني من تدهور خطير للخدمات الصحية المقدمة للمرضى، حاثا العاملين بقطاع الصحة على تطبيق المعايير في أداء الخدمات الصحية بما يتناسب وخدمة المريض. 

المصدر: جريدة الخبر


اقرا المزيد ...

وكالة ”أونســــاج” تُقـــرر توقيــــف تمويــل العـــديد مــن المشاريــــع


 أكد المدير العام للوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب ”أونساج”، أمس، أنه تقرر توقيف تمويل العديد من المشاريع، حيث تم إعطاء تعليمات لجميع المديريات الولائية تقضي برفض كل المشاريع المتعلقة بكراء العتاد والصناعات البلاستيكية والمخابز ومحلات تنظيف الملابس، فضلا على كل المشاريع التي لا توفر أكثر من منصب شغل واحد.

بعد التجميد الذي طال تمويل مشاريع النقل بكل أنواعه (نقل المسافرين، السلع والبضائع)، قررت المديرية العامة للوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب توقيف تمويل العديد من النشاطات التي تشهد تضخما كبيرا في الميدان، فضلا على عدم نجاعتها من الناحية الاقتصادية، على غرار إنتاج الأكياس البلاستيكية والخبز وكراء كل أنواع العتاد والسيارات، في حين سيتم التوجه إلى تشجيع مشاريع أخرى خلال عملية تمويل 60 ألف مشروع كحصة مقررة لسنة 2015، وبالتحديد مشاريع الفلاحة والصناعة وتكنولوجيات الإعلام والاتصال والصناعات التقليدية.

وبلغة الأرقام، كشف مراد زمالي عن حجم الاعتمادات المالية التي صرفتها الوكالة الوطنية لدعم وتشغيل الشباب، لتمويل مشاريع متعددة منذ نشأتها قبل 18 سنة، حيث بلغ إجمالي التمويل أكثر من 262 مليار دج، صُرفت لإنشاء ما يزيد على 330 ألف مؤسسة مصغرة، انتهت بإنتاج 803928 منصب شغل. وحسب المتحدث ذاته، فإن مجموع المشاريع الفاشلة وصل إلى حدود 13608 مشروع، عمدت المؤسسات البنكية إلى اتخاذ الإجراءات القانونية لاسترجاع الأغلفة المالية الخاصة بها من لدن الصندوق الوطني للضمان، مضيفا أن فشل هذا العدد من المشاريع من أصل أكثر من 330 ألف مشروع يرجع إلى أسباب متعددة، مثل وفاة صاحب المشروع أو عدم تنفيذه للمشروع أو ظروف قاهرة حالت دون تجسيده مثلما حدث مع منكوبي زلزال بومرداس، بالإضافة إلى استغلال التمويل بموجب مشاريع وهمية لجني الأموال ”وهو ما يفسر المتابعات القضائية التي تقوم بها مصالح المنازعات التابعة للوكالة ضد هؤلاء المستفيدين على مستوى مختلف الجهات القضائية صاحبة الاختصاص الإقليمي”.

أما بخصوص استرجاع أموال التمويل التي تضخها المؤسسات البنكية في شكل قروض، فقد وصل الاسترجاع إلى نسبة 70 في المائة من قيمة الأموال المفترض استرجاعها في الوقت الراهن، باعتبار أن المستفيدين مرتبطون بجدول زمني يمتد لعدة سنوات، مضيفا أن فكرة مسح الديون التي تروجها بعض الأوساط هي بمثابة قنبلة قد تهدم كل ما تم إنجازه لحد الساعة، مشددا على أن ”مثل هذه المعلومات لا أساس لها من الصحة، وسيتم استرجاع جميع أموال الخزينة العمومية في الآجال المحددة”.

المصدر: جريدة الخبر

اقرا المزيد ...

إعلان توظيف في مؤسسة متعددة الجنسيات مقرها بولاية قسنطينة مارس 2015

إعلان توظيف في شركة متعددة الجنسيات مقرها بولاية قسنطينة مارس 2015


إعلان توظيف في مؤسسة متعددة الجنسيات مقرها بولاية قسنطينة مارس 2015

اقرا المزيد ...

إعلان توظيف متخصص في حماية الطفولة بمنظمة اليونيسيف مارس 2015

إعلان مسابقة  توظيف متخصص في حماية الطفولة بمنظمة اليونيسيف (منظمة الأمم المتحدة لحماية الطفولة) مارس 2015

المناصب المفتوحة:
متخصص في حماية الطفولة

تفاصيل الوظيفة: http://www.unicef.org/algeria/4832_10027.html

إعلان توظيف متخصص في حماية الطفولة بمنظمة اليونيسيف مارس 2015

اقرا المزيد ...

إعلان توظيف في مؤسسة SLK Ascenseurs بالجزائر مارس 2015

إعلان توظيف في مؤسسة SLK Ascenseurs مارس 2015

مقر العمل: سعيد حمدين، الجزائر العاصمة.


إعلان توظيف في مؤسسة SLK Ascenseurs مارس 2015

اقرا المزيد ...

المؤســسات الإقتصاديــة بقسنطينـــة ترفـــض توظيـــف ذوي الاحتـــياجات الخاصـــة

المؤســسات الإقتصاديــة بقسنطينـــة ترفـــض توظيـــف ذوي الاحتـــياجات الخاصـــة

أكد رئيس الجمعية الولائية للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة بقسنطينة،كمال بوكباب بأن 60 بالمائة من إجمالي 17ألف  معاق بالولاية طالبو شغل، ويجدون صعوبة في الحصول على وظائف، بسبب عدم التزام غالبية المؤسسات بتطبيق الإجراء القاضي بـتخصيص 1 بالمائة من المناصب الإجمالية لفئة المعاقين، وذلك تجنبا لأعباء تهيئة مسالك خاصة.

و أوضح المتحدث، خلال مشاركته في فعاليات الطبعة الثالثة للورشات التكوينية لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة،  التي نظمها أمس مركز المسارات المهنية بجامعة قسنطينة 1،  تحت شعار “ التوظيف و المقاولاتية الاجتماعية”، بأن عدد العاقين المستفيدين من التوظيف في إطار أجهزة التشغيل لا يتعدى 400 على مستوى الولاية، وبالمقابل يعاني غالبية ذوي الاحتياجات الخاصة من مشكل التمييز في المناصب.

و يعد السبب الرئيس في شح فرص التوظيف الخاصة بهذه الفئة،كما قال،  عدم احترام معظم المؤسسات الاقتصادية للتعليمة المتضمنة في المرسوم التنفيدي 340/ 07 المؤرخ في 31 أكتوبر 2007، و الذي يفرض على كل مستخدم أن يخصص نسبة 1 بالمائة على الأقل من مناصب العمل للأشخاص المعوقين المعترف لهم بصفة العامل، وعند استحالة ذلك يتعين عليه دفع اشتراك مالي تحدد قيمته عن طريق التنظيم ويرصد في حساب صندوق خاص لتمويل نشاط حماية المعوقين وترقيتهم، وهي الإجراءات التي جاء بها المرسوم التنفيذي رقم 82/180 المؤرخ في 15 ماي 1982، المتعلق بتشغيل المعوقين وإعادة تأمينهم المهني، مشيرا إلى ضرورة تعزيز الرقابة  المفروضة من قبل مفتشيات العمل على هذه المؤسسات لإلزامها بتطبيق الإجراء.

من جهتها أوضحت الدكتورة عوابدية نبيلة مديرة مركز المسارات المعنية بجامعة منتوري ، بأن الدورات التكوينية و الأبواب المفتوحة التي ينظمها مركز المسارات المهنية كل سنة، تهدف بالأساس إلى تشجيع روح المقاولاتية الاجتماعية لدى الطلبة الجامعيين و بالأخص فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، على اعتبار أن جامعة منتوري تحصي 18 طالبا معاقا، بينهم متفوقون.

وهو نفس الموقف الذي أكده ممثل المركز الوطني لتكوين المستخدمين المختصين بمؤسسات المعوقين بقسنطينة، مشيرا إلى فتح مجموعة من التخصصات الجديدة الهادفة إلى إدماج عدد أكبر من الطلبة في مجال العمل حيث من المقرر حسبه، أن يفتح المركز بتاريخ 25 و 26 مارس الجاري مسابقة لتوظيف 250 مدربا و أستاذا في مختلف التخصصات.

ممثل الوكالة الولائية للتشغيل « أنام»  أوضح بدوره بأن الجهاز يعمل سنويا على توفير أكبر عدد ممكن من المناصب لفئة ذوي الاحتياجات الخاصة،حيث وصل عدد المسجلين خلال سنة 2014 إلى 131 مسجلا، بينهم 21 إناث ، استفادوا من 28 منصبا عبر عدد من المؤسسات.

بالمقابل يبقى المشكل المطروح حسب ذات المصدر، هو صعوبة إقناع المستخدمين بتخصيص نسبة من المناصب لهذه الفئة، بالرغم من صدور قانون خاص يوجبهم بذلك.

أما على مستوى الوكالة الوطنية لدعم و تشغيل الشباب أنساج، فقد أكد ممثلوها، بأن المجال مفتوح أمام المعاقين الراغبين في إنشاء مؤسسات أو ورشات أو ممارسة أي نشاط اقتصادي، غير أن حجم إقبال هذه الفئة يظل محدودا لأسباب غير معروفة ، في وقت تنحصر نشاطاتهم بين الحرف
و الفلاحة.                   

المصدر

اقرا المزيد ...
;